İnsan Kaynakları Yazılımı: Hazır mı Özel mi

01Hazır paketin uygun olduğu durumlar

Süreçleriniz sektördeki genel uygulamayla aynıysa
Kullanıcı sayısı az ve hızlı başlamak önemliyse
Aylık lisans/abonelik modeli bütçeye uygunsa
Özel entegrasyon ihtiyacı sınırlıysa

02Özel yazılımın uygun olduğu durumlar

İşinize özgü kurallar insan kaynakları yazılımı içinde birebir işlenmeliyse
Birden fazla sistemle derin entegrasyon gerekiyorsa
Kullanıcı ve veri hacmi büyüyecekse
Kaynak kodun ve verinin tamamen sizde olması isteniyorsa

03İnsan kaynakları yazılımı planlarken bilinmesi gerekenler

entegrasyonlar
mevzuat (İş Kanunu, KVKK, e-imza)
kullanıcı rolleri

04Tufanbeyli'de insan kaynakları yazılımı

Tufanbeyli'nin PTT verisindeki 33 yerleşim kaydı 2 farklı posta koduna dağılır.

Mesafe yazılım işinin önünde engel değildir: Tufanbeyli'deki ekiplerle görüntülü görüşme, ekran paylaşımı ve test ortamı bağlantısıyla çalışılır; cihaz kurulumu veya saha keşfi gerekirse yerinde ziyaret planlanır.

Adana genelinde Çukurova, Pozantı ve Ceyhan gibi diğer ilçelerdeki işletmelerle de aynı uzaktan çalışma düzeniyle ilerlenir.

İnsan kaynakları yazılımını planlıyorsanız 0540 003 19 81 numarasını arayın veya WhatsApp'tan ihtiyacınızı birkaç cümleyle yazın; teklif formunu da doldurabilirsiniz.

Hemen ara WhatsApp Teklif formu

05Karşılaştırma

Ölçüt	Hazır paket	Özel yazılım
Lisans	Kullanıcı/abonelik bazlı	Genellikle lisans yok; barındırma ve bakım var
Entegrasyon	Sağlayıcının sunduğu ölçüde	İhtiyaca göre
Ölçek	Paketin sınırları içinde	Mimariye bağlı, büyütülebilir
Sahiplik	Ürün sağlayıcıda	Kaynak kod ve veri işletmede (sözleşmeyle)
İş akışına uyum	Paketin sunduğu kadar	Birebir

06Hibrit yol: hazır + özel modül

Örneğin mevcut muhasebe programınızı değiştirmeden insan kaynakları yazılımı için gereken özel ekranlar ayrı geliştirilip entegrasyonla bağlanabilir.

07Planlama notları

entegrasyonlar
mevcut süreç ve evrak örnekleri
mevzuat (İş Kanunu, KVKK, e-imza)

08İnsan kaynakları yazılımı hangi işletmelerde kullanılır?

Dernek ve kulüpler
Servis ve saha ekipleri
Tarım ve hayvancılık
İnsan kaynakları

09İşletim ve bakım ipuçları

Belge arşivi ve erişim yetkileri düzenli gözden geçirilir.
Kullanıcı geri bildirimleri sürüm planına alınır.
Yedekler ve geri yükleme düzenli denenir.

10Karar soruları

Bugünkü süreçte hazır programların karşılamadığı adım hangisi?
Kaç kullanıcı, kaç şube olacak; üç yıl içinde ne değişir?
Hangi sistemlerle veri alışverişi şart?
Kaynak kod ve veri sahipliği sizin için ne kadar önemli?
Toplam maliyeti (lisans, bakım, geliştirme) birkaç yıllık düşündünüz mü?

SSSSık sorulan sorular

İnsan kaynakları yazılımı sonradan genişletilebilir mi?

Evet. Özlük gibi özellikler ilk sürümde olmasa da modüler yapı sayesinde sürüm planıyla eklenebilir.

Puantaj yazılımı bordro programının yerine geçer mi?

Hayır; puantaj ve devam verisini hesaplayıp bordro programına aktarır. Bordro ve resmî bildirimler mevcut programınızda ve mali müşavirinizde kalır.

Hazır programdan özel yazılıma sonradan geçilebilir mi?

Evet. Veriler eşleştirilip aktarılır; kısa bir paralel çalışma döneminden sonra yeni sisteme geçilir.

Tufanbeyli'den yazıyorum; toplantılar nasıl yapılıyor?

İşin büyük bölümü uzaktan yürür: ilk görüşme telefonla, sonraki toplantılar görüntülü yapılır. Kurulum ya da eğitim gerekiyorsa yerinde çalışma takvime eklenir.

Toplam maliyet nasıl karşılaştırılır?

Lisans, uyarlama, entegrasyon ve bakım giderlerinin birkaç yıllık toplamı karşılaştırılır.

İnsan kaynakları yazılımı için hangi bilgiler hazırlanmalı?

Mevcut sürecin kısa anlatımı, kullanılan dosya ve program örnekleri, kullanıcı sayısı ve aday takibi gibi beklentiler ilk görüşme için yeterlidir; kapsam analizde netleşir.

Özel yazılım her zaman daha mı pahalıdır?

Başlangıç maliyeti genellikle daha yüksektir; ancak kullanıcı başı lisanslar ve uyarlama ihtiyacı birkaç yıl içinde toplamı değiştirebilir. Karşılaştırmayı toplam maliyet üzerinden yapmak gerekir.

Sadece Adana için mi çalışıyorsunuz?

Hayır, Türkiye'nin her ilindeki işletmelerle çalışıyoruz; Akdeniz Bölgesi dahil tüm bölgelerde süreç aynı düzenle yürür.

→İlgili sayfalar

İnsan Kaynakları Yazılımı hakkında diğer konular

Tufanbeyli'de ilgili hizmetler

Adana içindeki diğer ilçeler

Genel sayfalar

Bu sayfada geçen kavramlar

aday takibi
özlük
izin
konfigüratör
hakediş
bayi
ATS
İK
prim
Adana
Tufanbeyli

İnsan kaynakları yazılımı: hazır paket mi, özel yazılım mı? (Tufanbeyli)