01Geçiş senaryoları
Excel'den geçiş
Aynı alanlarla başlanır; ekip alıştığı bilgileri yeni ekranda bulur. Sonra çok kullanıcılı yapı, yetki ve raporlar eklenir.
Eski programdan geçiş
Eski programın verisi dışa aktarılır veya veritabanından okunur; alanlar yeni yapıyla eşleştirilir.
Başka firmanın yazılımından geçiş
Erişimler ve veri devri planlanır; gerekiyorsa eski sistem bir süre salt okunur açık kalır.
02Veri aktarım adımları
- Envanter: hangi veri nerede, kaç kayıt var, kim kullanıyor
- Temizlik: mükerrer, eksik ve hatalı kayıtların ayıklanması
- Eşleştirme: eski alanların yeni sistemdeki karşılıklarının belirlenmesi
- Deneme aktarımı: örnek veriyle aktarımın test edilmesi
- Doğrulama: kayıt sayıları ve örnek kayıtların karşılaştırılması
- Canlı geçiş: planlı zamanda son aktarım ve kısa paralel çalışma
Notkullanıcı rolleri
03Paralel çalışma dönemi
Paralel dönemde kritik işlemler iki sistemde yapılır; bu, yeni sistemin doğru çalıştığını gerçek veriyle kanıtlar.
04Excel'den geçiş hesabı
Örnek: Excel'den yazılıma geçiş envanteri
- Excel dosyası × sayfa
- 6 × 6
- Toplam satır
- 12.000
- Alan (sütun) sayısı
- 32
- Eşleştirilecek alan (yaklaşık)
- 115
- Deneme aktarımında kontrol örneklemi (%2)
- 240 satır
Not: örnek hesaptır; kesin plan analizde çıkar.
05Geçişte sık yapılan hatalar
- Deneme aktarımı yapmadan canlıya geçmek
- Mükerrer ve eksik kayıtları temizlemeden taşımak
- Eski sistemi doğrulama bitmeden kapatmak
- Türkçe karakter ve tarih biçimi sorunlarını göz ardı etmek
- Kaynak kodu ve erişimleri teslim almamak
06Hizmet bölgeleri
Bu rehber genel bilgi sunar. İnsan kaynakları yazılımı için Türkiye'nin 81 ili ve ilçelerine özel sayfalarda bölgeye göre çalışma notlarını bulabilirsiniz.
Projeniz için 0540 003 19 81 numarasını arayın veya WhatsApp'tan yazın.
SSSSık sorulan sorular
Geçiş sırasında iş durur mu?
Planlı geçişte iş durmaz; son aktarım genellikle mesai dışı bir zamanda yapılır ve kısa bir paralel çalışma dönemi uygulanır.
Eski verilerin tamamı taşınmalı mı?
Her zaman değil. Aktif kayıtlar taşınır; çok eski kayıtlar arşiv olarak saklanabilir. Bu karar analizde verilir.
İnsan kaynakları yazılımı için hangi bilgiler hazırlanmalı?
Mevcut sürecin kısa anlatımı, kullanılan dosya ve program örnekleri, kullanıcı sayısı ve aday takibi gibi beklentiler ilk görüşme için yeterlidir; kapsam analizde netleşir.
İnsan kaynakları yazılımı sonradan genişletilebilir mi?
Evet. Özlük gibi özellikler ilk sürümde olmasa da modüler yapı sayesinde sürüm planıyla eklenebilir.
→İlgili sayfalar
İnsan Kaynakları Yazılımı: diğer rehberler
- İnsan kaynakları yazılımı fiyatları
- İnsan kaynakları yazılımı firması
- İnsan kaynakları yazılımı özellikleri ve modülleri
- İnsan kaynakları yazılımı geliştirme süreci
- İnsan kaynakları yazılımı teknolojileri
- İnsan kaynakları yazılımı: hazır paket mi özel yazılım mı?
- İnsan kaynakları yazılımı entegrasyonları
- İnsan kaynakları yazılımı KOBİ'ler için
- İnsan kaynakları yazılımı bakım ve destek
- İnsan kaynakları yazılımı güvenlik ve KVKK uyumu
İllere göre
- Adana: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Adıyaman: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Afyonkarahisar: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Ağrı: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Amasya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Ankara: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Antalya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Artvin: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Aydın: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Balıkesir: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bilecik: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bingöl: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bitlis: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bolu: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Burdur: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bursa: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Çanakkale: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Çankırı: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Çorum: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Denizli: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Diyarbakır: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Edirne: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Elazığ: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Erzincan: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Erzurum: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Eskişehir: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Gaziantep: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Giresun: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Gümüşhane: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Hakkari: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Hatay: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Isparta: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Mersin: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- İstanbul: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- İzmir: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kars: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kastamonu: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kayseri: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kırklareli: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kırşehir: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kocaeli: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Konya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kütahya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Malatya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Manisa: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kahramanmaraş: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Mardin: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Muğla: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Muş: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Nevşehir: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Niğde: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Ordu: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Rize: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Sakarya: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Samsun: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Siirt: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Sinop: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Sivas: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Tekirdağ: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Tokat: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Trabzon: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Tunceli: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Şanlıurfa: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Uşak: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Van: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Yozgat: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Zonguldak: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Aksaray: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bayburt: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Karaman: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kırıkkale: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Batman: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Şırnak: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Bartın: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Ardahan: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Iğdır: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Yalova: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Karabük: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Kilis: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Osmaniye: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- Düzce: insan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
Bu sayfada geçen kavramlar
- aday takibi
- özlük
- izin
- konfigüratör
- hakediş
- bayi
- İK
- ATS
- puantaj
- zimmet