Personel, işe alım ve performans süreçleri.
01KOBİ'nin gerçek ihtiyacı: küçük başlamak
İlk sürüm tek bir sorunu çözmelidir: kaybolan siparişler, takip edilemeyen tahsilatlar veya elle hazırlanan raporlar gibi.
- özlük
- performans
- izin
02Aşamalı yol haritası
- İlk sürüm (MVP): en çok zaman kaybettiren iş
- Kullanıcı geri bildirimiyle düzeltmeler
- İkinci modül: rapor veya entegrasyon
- Mobil erişim ve bildirimler
- Büyüme: yeni şube, yeni rol, yeni kanal
03Bütçeyi koruyan tercihler
- Raporları önce temel düzeyde kurup kullanıldıkça zenginleştirmek
- Hazır servisleri (ödeme, e-posta, harita) baştan yazmak yerine kullanmak
- Mevcut muhasebe programını değiştirmeden entegrasyonla bağlamak
- İlk sürümde yalnız en çok zaman kaybettiren işi çözmek
04Destek ve hibe notu
KOSGEB ve benzeri kurumların dijitalleşme destek programları dönemsel olarak açılır; güncel çağrıları ilgili kurumdan kontrol edin.
05Örnek: küçük ölçekli başlangıç
Örnek: otomasyonla kazanılan süre
- Günlük tekrarlanan iş
- 71
- İş başına süre
- 11 dk
- Aylık süre (22 iş günü)
- 286,4 saat
- Otomasyon sonrası doğrulama payı (%15)
- 43 saat
Not: örnek hesaptır; kesin plan analizde çıkar.
06Hizmet bölgeleri
Bu rehber genel bilgi sunar. İnsan kaynakları yazılımı için Türkiye'nin 81 ili ve ilçelerine özel sayfalarda bölgeye göre çalışma notlarını bulabilirsiniz.
Projeniz için 0540 003 19 81 numarasını arayın veya WhatsApp'tan yazın.
SSSSık sorulan sorular
Küçük bir işletme için insan kaynakları yazılımı gerekli mi?
Ekip birkaç kişiyi geçtiğinde ve aynı bilgi birden fazla yerde tutulmaya başladığında küçük bir sistem bile belirgin zaman kazandırır. Önce mevcut araçlarla çözülüp çözülemeyeceğine birlikte bakarız.
Devlet desteğinden yararlanabilir miyiz?
KOSGEB ve benzeri kurumların dijitalleşme destek programları dönemsel olarak açılır; güncel çağrıları ilgili kurumdan kontrol edin.
İnsan kaynakları yazılımı için hangi bilgiler hazırlanmalı?
Mevcut sürecin kısa anlatımı, kullanılan dosya ve program örnekleri, kullanıcı sayısı ve aday takibi gibi beklentiler ilk görüşme için yeterlidir; kapsam analizde netleşir.
İnsan kaynakları yazılımı sonradan genişletilebilir mi?
Evet. Özlük gibi özellikler ilk sürümde olmasa da modüler yapı sayesinde sürüm planıyla eklenebilir.
→İlgili sayfalar
İnsan Kaynakları Yazılımı: diğer rehberler
- İnsan kaynakları yazılımı fiyatları
- İnsan kaynakları yazılımı firması
- İnsan kaynakları yazılımı özellikleri ve modülleri
- İnsan kaynakları yazılımı geliştirme süreci
- İnsan kaynakları yazılımı teknolojileri
- İnsan kaynakları yazılımı: hazır paket mi özel yazılım mı?
- İnsan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- İnsan kaynakları yazılımı entegrasyonları
- İnsan kaynakları yazılımı bakım ve destek
- İnsan kaynakları yazılımı güvenlik ve KVKK uyumu
İllere göre
- Adana: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Adıyaman: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Afyonkarahisar: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Ağrı: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Amasya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Ankara: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Antalya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Artvin: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Aydın: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Balıkesir: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bilecik: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bingöl: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bitlis: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bolu: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Burdur: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bursa: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Çanakkale: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Çankırı: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Çorum: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Denizli: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Diyarbakır: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Edirne: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Elazığ: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Erzincan: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Erzurum: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Eskişehir: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Gaziantep: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Giresun: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Gümüşhane: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Hakkari: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Hatay: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Isparta: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Mersin: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- İstanbul: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- İzmir: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kars: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kastamonu: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kayseri: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kırklareli: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kırşehir: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kocaeli: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Konya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kütahya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Malatya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Manisa: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kahramanmaraş: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Mardin: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Muğla: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Muş: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Nevşehir: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Niğde: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Ordu: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Rize: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Sakarya: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Samsun: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Siirt: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Sinop: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Sivas: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Tekirdağ: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Tokat: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Trabzon: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Tunceli: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Şanlıurfa: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Uşak: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Van: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Yozgat: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Zonguldak: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Aksaray: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bayburt: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Karaman: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kırıkkale: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Batman: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Şırnak: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Bartın: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Ardahan: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Iğdır: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Yalova: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Karabük: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Kilis: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Osmaniye: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
- Düzce: insan kaynakları yazılımı kobi'ler için
Bu sayfada geçen kavramlar
- aday takibi
- özlük
- izin
- konfigüratör
- hakediş
- bayi
- İK
- ATS
- puantaj
- zimmet