01Kullanılabilecek teknolojiler
Node.js
JavaScript'i sunucuda çalıştıran ortam; API, gerçek zamanlı uygulama ve entegrasyon servisleri için yaygındır.
Python (Django / FastAPI)
Veri işleme, yapay zekâ ve web servisleri için yaygın programlama dili; Django kapsamlı, FastAPI hafif API geliştirme sunar.
PostgreSQL
Açık kaynaklı, güçlü ilişkisel veritabanı; karmaşık sorgular, JSON verisi ve büyük tablolar için uygundur.
Flutter
Tek kod tabanından iOS ve Android uygulaması üreten çapraz platform çatısı.
PHP (Laravel)
Web için yaygın kullanılan sunucu dili; Laravel düzenli yapı, kimlik doğrulama ve kuyruk gibi hazır bileşenler sunar.
02Karşılaştırma tablosu
| Teknoloji | Güçlü yönü | Dikkat edilecek |
|---|---|---|
| Node.js | eşzamanlı çok bağlantıyı verimli yönetir | yoğun hesaplama işlerinde ayrı servis gerekebilir |
| Python (Django / FastAPI) | veri ve yapay zekâ kütüphaneleri | yüksek eşzamanlılık için doğru çalışma modeli seçilmeli |
| PostgreSQL | veri bütünlüğü ve gelişmiş sorgular | indeks ve bakım (vacuum) planı yapılmalı |
| Flutter | tek kodla iki platform | bazı cihaz özellikleri için yerel modül gerekebilir |
| PHP (Laravel) | barındırması kolay | PHP sürümü güncel tutulmalı |
03Barındırma seçenekleri
- Bulut sunucu (VPS): esnek, kaynak ihtiyacına göre büyütülebilir
- Yönetilen platformlar: altyapı yönetimini sağlayıcıya bırakır
- Şirket içi sunucu: verinin kurum içinde kalması gerektiğinde
- Konteyner tabanlı yayın (Docker): her ortamda aynı kurulum
Uygulamayı bağımlılıklarıyla birlikte konteynere paketleyen araç; her ortamda aynı şekilde çalışmasını sağlar.
04Neden "en yeni" değil "doğru" teknoloji?
Doğru teknoloji; ihtiyacı karşılayan, yeni bir geliştiricinin kolayca devralabileceği ve güncellemeleri düzenli çıkan teknolojidir.
05Ölçeklenebilirlik
İnsan kaynakları yazılımı büyüdükçe veritabanı indeksleri, önbellek ve arka plan kuyrukları devreye girer; mimari bu adımlara baştan izin verecek şekilde kurulur.
06Hizmet bölgeleri
Bu rehber genel bilgi sunar. İnsan kaynakları yazılımı için Türkiye'nin 81 ili ve ilçelerine özel sayfalarda bölgeye göre çalışma notlarını bulabilirsiniz.
Projeniz için 0540 003 19 81 numarasını arayın veya WhatsApp'tan yazın.
SSSSık sorulan sorular
Teknolojiyi biz mi seçmeliyiz?
İhtiyacınızı ve tercihlerinizi (barındırma, mevcut ekip, bütçe) paylaşmanız yeterli; seçenekleri artı ve eksileriyle sunar, kararı birlikte veririz.
Kullanılan teknoloji ileride sorun olur mu?
Yaygın ve düzenli güncellenen teknolojiler seçildiğinde başka bir ekip de projeyi devralabilir; dokümantasyon bu riski ayrıca azaltır.
İnsan kaynakları yazılımı için hangi bilgiler hazırlanmalı?
Mevcut sürecin kısa anlatımı, kullanılan dosya ve program örnekleri, kullanıcı sayısı ve aday takibi gibi beklentiler ilk görüşme için yeterlidir; kapsam analizde netleşir.
İnsan kaynakları yazılımı sonradan genişletilebilir mi?
Evet. Özlük gibi özellikler ilk sürümde olmasa da modüler yapı sayesinde sürüm planıyla eklenebilir.
→İlgili sayfalar
İnsan Kaynakları Yazılımı: diğer rehberler
- İnsan kaynakları yazılımı fiyatları
- İnsan kaynakları yazılımı firması
- İnsan kaynakları yazılımı özellikleri ve modülleri
- İnsan kaynakları yazılımı geliştirme süreci
- İnsan kaynakları yazılımı: hazır paket mi özel yazılım mı?
- İnsan kaynakları yazılımı geçiş ve veri aktarımı
- İnsan kaynakları yazılımı entegrasyonları
- İnsan kaynakları yazılımı KOBİ'ler için
- İnsan kaynakları yazılımı bakım ve destek
- İnsan kaynakları yazılımı güvenlik ve KVKK uyumu
İllere göre
- Adana: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Adıyaman: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Afyonkarahisar: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Ağrı: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Amasya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Ankara: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Antalya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Artvin: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Aydın: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Balıkesir: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bilecik: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bingöl: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bitlis: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bolu: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Burdur: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bursa: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Çanakkale: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Çankırı: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Çorum: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Denizli: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Diyarbakır: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Edirne: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Elazığ: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Erzincan: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Erzurum: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Eskişehir: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Gaziantep: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Giresun: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Gümüşhane: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Hakkari: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Hatay: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Isparta: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Mersin: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- İstanbul: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- İzmir: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kars: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kastamonu: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kayseri: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kırklareli: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kırşehir: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kocaeli: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Konya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kütahya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Malatya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Manisa: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kahramanmaraş: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Mardin: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Muğla: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Muş: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Nevşehir: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Niğde: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Ordu: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Rize: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Sakarya: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Samsun: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Siirt: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Sinop: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Sivas: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Tekirdağ: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Tokat: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Trabzon: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Tunceli: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Şanlıurfa: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Uşak: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Van: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Yozgat: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Zonguldak: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Aksaray: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bayburt: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Karaman: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kırıkkale: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Batman: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Şırnak: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Bartın: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Ardahan: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Iğdır: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Yalova: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Karabük: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Kilis: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Osmaniye: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
- Düzce: insan kaynakları yazılımı teknolojileri
Bu sayfada geçen kavramlar
- aday takibi
- özlük
- izin
- konfigüratör
- hakediş
- bayi
- İK
- ATS
- puantaj
- zimmet